增強自己的工作實力

增強自己的工作實力 

        公司的主管問一個新進員工：「工作上都很熟悉了吧！」新人元氣十足地答道：「現在我對影印文件十分拿手！」大多數的人對這樣的
答案可能都曾嗤之以鼻，但請仔細想想，如果連小事都能自我要求，盡心做好，嚴謹的態度必定在其他的工作上倍受肯定。「新人期」學習
的契機無所不在，努力為自己累積實力吧！

1.不要只為薪水工作

        現在學生打工的風氣日盛，但大部分的目的是賺取 零用錢，真正生活困苦，要張羅學費、生活費的人 並不多。「金錢至上」的觀念導致
在選擇打工時， 月間薪資高低，不考慮職業種類。將這樣的習慣帶 到真正的工作職場上，造成光在薪水上斤斤計較， 而沒有注意列在新人階
段，最重要的應是虛心學習。

2.不要太在意學歷、背景

        在公司中，最後決勝的重點在於工作能力，而非家世背景或學歷。炫耀顯赫的家世、誇揚傲人的學歷，非但對工作沒有幫助，恐怕還會
招致反感。新進人員應秉持「歸零」的學習心態，才能真正在職場中成長。

3.有不平之嗚，應先放在心中想一想,不要急著辯解

        對現狀不滿意，想要改進，才會有「不平」的聲音。但這些想要尋求改進的意見，往往一出口就成了一味責怪他人的負面謾罵、抱怨。對
公司有任何不滿的時候，先想想自己是否有盡力改善過。

4.不管公司規模大小，都應引以為榮

        「做一行怨一行」、「坐這山望那山，是工作職場上常有的心態。選擇真正適合的工作．也要去愛自己的選擇。不喜歡自己的公司．對工
作也不會努力，那也無法累積工作的實力。


5.不懂的事情不要裝懂

        工作上的挫折、失敗．並不只是個人的問題，很有可能連累到整個公司。遇到有不懂的事，就應該要請示主管。新進人員往往害怕遭到主
管「連這個都不會」的責罵，而擅自做出決定

6.不要有「別人都這樣做，我也可以」的心態。

        同部門的同事可能都比你資深﹐對工作的熟稔度也高，在工作上會省一些步驟,新人還是應該「按部就班」來做。

7.對於各個直階,身分的人一律平等對待

        有些在知名企業上班的人，會有一份氣勢凌人的優越感，讓人感覺不太舒服。但諷刺的是．我們處理公務、接觸客戶的時候．無形中也會
對大公司、高職階的人另眼相對。要注意避免這樣的偏差態度，尊重別人，也等於尊重自己。

8.學習傾聽別人的意見

        日本經營之神一松下辛之助認為，企業中的「老人」，是那些年紀經輕就頑固墨守己見，不肯接受他人的建議的人，當一個「高明的傾聽
者」，會讓妳獲得更多經驗的累積。

9.和同事有摩擦的時候,請站在對方立場想一想

        進入公司的前三年，是你學習的階段,也是上司、同事帶領指導的時期。再怎麼良好的互動，還是會有摩擦，這樣的衝突正是學習如何處
理人際關係的最佳機會。

10.不要認為成功是自己一個人的功勞

        這是個「team work」的時代,績效的展現必然是團隊運作下的成果,絕非單靠個人英雄。在工作上有好的表現,更應該謝謝和你一起工作的伙
伴。

11.不要將自己失敗的責任歸咎他人

        將失敗的原因歸罪於別人,不僅對自己不負責任,也會讓主事者失去信任感。

12.不要理會公司裡的蜚短流常

        俗話說；人多嘴雜。辦公室中不免也會流傳「小道消息」對公司的狀況並不十分了解的新進人員,聽多了這些是是非非,反而徒增不必要的
成見。

13.公司不順利時,想想自己剛進公司滿懷期待熱情的心情

        剛進公司必然滿懷理想報負及對未來的憧憬期待,混雜著些許不安緊張的情緒,整個人一定是精神奕奕,工作不順遭逢低潮時,回想剛進公司
的那股熱情,給自己鼓勵打氣。

14.做任何事都要要求自己有「專業」的水準

        在新人階段,如影印文件之類的小事,都應該要求正確迅速。養成謹慎的做事態度,上司也會比較放心交付重要的任務。